פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, קיבלתי הודעה על שימוע בהתראה של קרוב ליומיים (קיבלתי אותה בשלישי ב12 בצהריים, לאחר שעבדתי עד לאותו הרגע, והשימוע בחמישי ב11 בבוקר). מסיום השימוע, המעסיק אמר שהוא רוצה שאקח את היום וחצי-יומיים האלו על מנת "להתכונן" לשיחה, ושאני לא באמת צריכה לעבוד. האם זה אומר שזה בא על חשבון ימי חופש? במידה וכן, האם חוקי ממנו לדרוש את זה ע"ח ימי חופש שלי?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש