פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

עובד המועסק לפי חוזה אחיד כעובד שעתי והמקבל מדי יום הודעה על השיבוץ ליום העבודה הבא הכוללת את מקום העבודה, מאיזו שעה ועד איזו שעה. לעתים, מסיבות שונות, מסתיימת העבודה בפועל מוקדם יותר מהשעה הרשומה בזימון וביומן העבודה חותמים לו לפי שעת הסיום בפועל. השאלה היא האם יש לשלם לעובד את שכרו לפי מספר שעות העבודה בפועל או לפי מספר השעות אליהן הוא זומן?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש