פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

לצערי הרב, פוטרתי מעבודתי, לאחר שימוע שכלל השמצות רבות והתייחסות צינית לדבריי מצד המעסיק, ולאחר כשבוע, קיבלתי מכתב פיטורין התברר לי, שחלק מהליך השימוע, הוא חתימת העובד על פרוטוקול השימוע ואישור נכונותו. אצלי, הליך זה לא התבצע! אבקש לברר, האם הדבר מהווה עילה משפטית לביטול הפיטורין? בתודה מראש

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש