פורום עורכי דין - פסקדין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

פעם בשבוע אני או כל אחד מחברי לצוות עובד במשמרת ערב, אני עובדת במקום עבודתי משנת 2003, במשרה מלאה(42.5 שעות),בדירוג המח"ר ובהסכם קיבוצי. משמרת הערב שלי מתחילה בשעה 11:30 ומסתיימת בשעה 20:00. אני מקבלת תוספת של 20% על שעות העבודה שבין 15:00-20:00. חברי הותיקים יותר (שהחלו לעבוד במקום העבודה לפני 2002 עובדים שעה אחת פחות במשמרת הערב ומקבלים אותה התוספת של 20%. גם חברי צוות ותיקים שפרשו מעבודתם, עבדו משמרת ערב קצרה יותר. אני רואה בהטבה זו של קיצור משמרת הערב נוהג בעבודה ומוצאת שיש להחיל אותו על כל חברי הצוות (בין אם התחילו לעבוד במקום העבודה לפני 2002 בין אם אחריו). האם מדובר באפליה בעבודה? כיצד להתקדם מול המעביד? בברכה, לילך כהן

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש