פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

היי. אני מועסקת 7 חודשים בחברה והוסבר לי שאני עוברת לחברה בשם חדש והתנאים הם לרעתי ולא מה שהובטחו לי מתחילת עבודתי בחברה. יש לציין שעזבתי עבודה שהייתה לי בגלל שהם הבטיחו לי תנאים ומשכורות שעומדות בציפיות שכר שלי ואף יותר. ושיש אפשרויות קידום בהמשך. אחרי 7 חודשים זימנו אותי לשיחה וכביכול קראו לזה קידום אבל בדיעבד זה התפקיד שלי והנחיתו לי שמסגרת המשכורת נמוכה בהרבה ממה שהובטח לי כל הדרך. מסרו שזה מה שיש כי זה התקציב הקיים למנכ"ל החדש. האם זה חוקי?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש