פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, לפני כחודשיים בוצע בארגון קיצוץ כללי בשכר. הקיצוץ הוגדר כזמני ולמשך שנה, ונמסר עליו בע"פ ובכתב. לא חתמתי על חוזה חדש או טופס כלשהו בעניין. כעת אני חש שהקיצוץ מקשה עליי כלכלית יותר משחשבתי. האם אני עדיין יכול להתפטר בדין מפוטר? האם יש טווח זמן שניתן "להתחרט" ולהתפטר בשל ההרעה בתנאים? תודה מראש.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש