חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: טל תאריך: 28.03.2019 שעה: 8:25
האם מעסיק יכול לקיים שימוע ללא העברת חומר שעליו התבסס לקיום השימוע והאם זה אתי שניהול השימוע יערך על ידי הגורם בחברה שזימן את השימוע
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  28.03.2019
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 28.03.2019 שעה: 14:37
טל שלום רב, אתחיל מהשאלה האחרורנה ואין שום בעיה שמי שזימן את השימוע ינהל אותו, לעניין החומרים שעליהם מתבססת הבקשה לקיום שימוע נהוג הוא לתת את כל המסמכים לבדיקת העובד כדי שיוכל להיות מוכן לשימוע, אם לא נמסרו המסמכים העובד יכול לבקש אותם ועל המעסיק לתת לו את המסמכים לפני השימוע. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין השימוע בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף שלפורום דיני עבודה
  1. 1