חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: סאמי תאריך: 21.01.2019 שעה: 16:00
אני עובד בחברת שמירה כ 11שנים בשבוע אני עובד 5 ימי עבודה בכל יום 12 שעות עבודה ימי העבודה שלי הם שלישי רביעי חמישי שישי שבת ימי המנוחה שלי הם ראשון שני סהכ שעות בשבוע יש לי 60 שעות המעסיק רוצה להוריד את השעות ל 48 שעות בשבוע. האם זה מותר להוריד לעובד 12 שעות שבועיות האם זה ניחשב הרעת תנאים ואני יכול להתפטר כדין מפוטר
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  22.01.2019
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 22.01.2019 שעה: 13:44
סאמי שלום רב להבנתי כל השעות מעבר לשעה 9 הינם שעות נוספות ועל פי הסיפור שלך את השעות האלה מבקש המעסיק להוריד לך ולהשאיר אותך כעובד במשרה מלאה של 182 שעות. לידעתך הפסיקה קבעה כי עבודה של שעות נוספות אינה זכות המגיעה לעובד וההופכת במשך הזמן לחלק מתנאי העבודה, ולכן אנני מוצאת במקרה זה הרעה בתנאי עבודתך בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
  22.01.2019
מחבר: סאמי תאריך: 22.01.2019 שעה: 14:06
סלחה אבל בכל זאת אחד שעבד במשכורת של 9000 נטו במשך 11שנים ומורידים לו את המשכורת ל 5000 זה לא נחשב להרעת תנאים???!!! גם מעבירים את השעות לעובד אחר במקומי על איזי פסיקה הסתמכת ? בבקשה תביאי לי פסק דין אחד שדן בסוגיה זו תודה
  1. 1