פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אחי בן 51, רווק, לקוי שמיעה בעל אחוזי נכות, עובד מכ 30 שנה בחברה ציבורית גדולה. לאחרונה נלקחה החלטה להפריש לפנסיה מוקדמת כמות גדולה של עובדים מהארגון. העבודה מהווה חלק משמעותי מאד בחייו, והוא חושש מאד מהיציאה לפנסיה ומכל שלא ימצא תעסוקה בעיקבות גילו והנכות. בסיטואציה כזו האם יש לו אפשרות לבקש לא לצאת לפנסיה? האם יש לו זכויות מיוחדות כבעל נכות? (לדוגמה חובת העסקה של אחוז מסויים של בעלי נכויות בחברות). האם ייעוץ משפטי יכול לסייע בנושא זה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש