פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

דוד שלום רב, משנת 2002 מעביד חייב לתת לעובד הודעה על תנאי עבודתו,כך שאני באמת לא יודעת מדוע לא ידעו אותך בדבר זכויותיך כהורה. לעניין השאלות שלך קודם כל לדעתי חלה התישנות בדרישה שלך לתשלום תוספת הילד ומכאן שאם תתבע, ובית הדין יחליט כי דין תביעתך להידחות הוא יכול אבל לא חייב להטיל עליך הוצאות ושכר טירחת הצד השני. ההבדל בין בית הדין לבין ועדה פריטטית היא שוועדה פריטטית היא כמו הליך גישור שבסופה אם אין הסכמה נגשים לבית הדין. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש