פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

רוית שלום רב, במקרה של הפרת הסכם לתקופה קצובה שאין בו סעיף מפורש בדבר פיצוי קבוע ומוסכם, נקבע על ידי בית הדין כי הנפגע יזכה לפיצוי בגין ההפרה. חישוב הפיצוי מבוסס על ההפסד שנגרם לצד שמקיים את ההסכם, כלומר במקרה שלך השכר ונלווים, בניכוי כל סכום אותו שהשתכרת או שיכולת להשתכר, בתקופת ההפרה. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין רמון המעסיק להפר את הסכם העבודה בינכםץ בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלתבמשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש