פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

הי עבדתי אצל קבלן משנה כ 7 שנים היום בהיר אחד נאמר לא להגיע לעבודה ללא שום סיבה מוצדקת . 1. לפי טענתו הוא החליף את ח.פ שלו (פשט רגל) האם אפשר לתבוע גם את המעסיק שלו? וגם אותו באופן ישיר .(כי כל הצ'קים יצאו מהחברה שלו? 2. לא קיבלתי מכתב פיטורין ולא מילאו לי טופס 166 (כל התלושים) יש דרך להשיג את הטפסים בדרך אחרת. הסתבר לי שב3 חודשים אחרונים שילם לי עלנדם של אישתי שאף פעם לא עבדה אצלו. צריך להגיד תלונה במשטרה על דבר כזה? תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש