פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

1) מה סמכויותיה של הוועדה לערערים בהחלטתה -שיש צורך לאשר את אישורי המחלה ובמידה והמעביד לא מבצע את הוראות הוועדה. מה הדרכים העומדים לרשותי לאכוף החלטה זו? 2)האם טענת המעביד כי אין רלבנטיות בהכרה של ימי המחלה ללא תשלום כוותק לצורכי פרישה לגמלאות יש לה על מה לסמוך? 3)האם הפסד של כל השנים בגלל רשלנות של מעביד שלא העמיד אותי לוועדה רפואית ולפסילתי מהשירות, אוכל לתבוע אותם רטרואקטיבי לקבלת הכרה של שנים אלה כגמלה? אבקש את המלצתך להפנותי לגורם משפטי מומחה בעניין

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש