פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

סמי שלום רב, יש הבדל גדול בין העדרות עקב מחלה או העדרות עקב חופשה. ככלל אסור למעביד לאפשר לעובד להכנס ליתרה שלישית בימי חופשה. ימי מחלה אינם בסמכות המעביד שכן הרופא הוא שמאשר את אובדם כושר העבודה הזמני לעובד ואם אין לעובד ימי מחלה צבורים ירדו שווי הימים האלה משכרו. לעניין הפניות הטלפוניות לטעמי המעסיק לא יכול לדרוש מעובד לענות לטלפונים בזמן חופשה ונראה כי העובד אינו חייב להיות זמין טלפונית למעסיק. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש