פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

משה שלום רב, כל עוד אישתך נמצאת בתקופת אובדן כושר עבודה בגגל הרגל השבורה המעסיק אינו יכול לפטר אותה. מהסיפור שלך עולה כי עדין לא נערכה שיחת שימוע לאישתך ולכן עדין לא פוטרה, ומכאן על המעסיק לשלם לאישתך דמי מחלה אם יש ברשותה ימי מחלה צבורים. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של םורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש