פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

דן שלום רב, שכר חודשי – מכונה משכורת גלובלית- השכר שנקבע בין המעסיק לעובד ללא תלות במס’ ימי העבודה או בכמות השעות. גם כאשר בחודש מסוים יש פחות ימי עבודה ( עקב חגים ו/או ימי שבתון או אפילו חודש קצר כמו פברואר ) לעומת חודש עבודה מלא בכל מקרה השכר בשני החודשים הללו יהיה זהה. לעומת זו שכר שעתי – בחישוב שעתי נספרות שעות העבודה שצבר העובד במהלך החודש ובסוף החודש מכפילים מספר זה בתעריף השעתי שנקבע בין המעסיק לעובד והתוצאה התקבלת היא המשכורת החודשית. כמובן שבהסבר זה לא פרטתי את ההבדלים בזכויות הסוציאליות. בהצלחה אביבה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש