פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, התפטרתי לאחר חופשת לידה כאשר עבדתי אצל המעסיק כשנתיים וחצי . בתקופה זו המעסיק אפשר לי לצאת לימי חופשה רבים מעבר למכסה המותרת בחוק , כעת כשעזבתי אני חייבת לו תשלום עבור ה-41 ימי חופשה במינוס שלקחתי.יש לציין שהמשכורת שלי מורכבת בתשלום גלובלי ברוטו . עכשיו המעסיק רוצה שאשלם לו לפי ברוטו ליום , אני חושבת שאני צריכה לשלם לפי נטו כלומר לאחר ניכוי ביטוח לאומי ומס בריאות . מה הנכון בעיניכם?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש