פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, עבדתי 11 שנים כמנהלת חשבונות בחברה גדולה, יש לציין שאף פעם לא קיבלתי חוזה עבודה ( היה כאילו חוזה בע"פ) , בתחילת עבודתי עבדתי 8 שעות ובמהלך השנים ילדתי וביקשתי לעבוד שעה פחות , אמרו לי בסדר ושזו תהיה העלאה בשכר מבחינתם. אך בתלוש השכר הראו חלקיות משרה (אחוז משרה). חלקיות המשרה השפיעה על הנתונים בתלוש השכר לדוג' על צבירת ימי ההבראה שנצברו באופן חלקי. שאלתי האם זה חוקי? והאם יש עילה לתביעה ? אודה על תשובתך,

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש