פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, אני עובדת כסייעת בגן ילדים של עירייה בתנאים של קביעות (גן קבוע, 5 ימים בשבוע). לפני שנת הלימודים הנוכחית העבירו אותי לגן חדש בו אישרו לי כיום חופשי את אחד מימי השבוע (לא יום שישי) כמו התנאים שהיו לי במשך שנים בגן הקודם בו עבדתי. בימים האחרונים התברר לי שעקב רצון של העירייה לבצע צמצומים החליטו בניגוד לרצוני להעביר את היום החופשי שלי לשישי, יום בו לא נדרשת סייעת מחליפה (אנחנו שתי סייעות קבועות בגן). ברצוני לברר האם אני יכולה להתנגד לכך והאם ברמת החוק מדובר בהרעת תנאי העסקה. תודה מראש.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש