פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

במקום עבודתי הודיעו לפני החג שאין עבודה בחול המועד, ולכן בשביל לקבל דמי חגים צריך לעבוד רק יום לפני חג ראשון ויום אחרי שמחת תורה. לאחר מכן, בחול המועד עצמו לאחר שאנשים כבר תכננו תכניות ונסעו וכו' התקשרו להודיע שיש עבודה ודמי החגים מותנים בעבודה גם בחול המועד ביום אחרי חג ראשון ויום לפני שמחת תורה. האם זה חוקי לשנות את דעתם לאחר שהודיעו מראש אחרת?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש