פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום ליאת, אם אני מבינה נכון, הסכימו לשלם לך את מלוא פיצויי הפיטורים המגיעים לך (כלומר כל מה שצבור בקרן הפנסיה שלך בתוספת השלמת פיצויי פיטורים) למרות שאת התפטרת ולא פוטרת מהעבודה. למיטב ידיעתי, המעסיק הוא שאמור לדאוג לנסח מכתב המסדיר את סיום ההעסקה, במיוחד שעה שמדובר בהתפטרות שתזכה אותך במלוא פיצויי הפיטורים. במידה ויירשם במכתב שאת התפטרת, לא תהיי זכאית לדמי אבטלה למשך תקופה של 3 חודשים מיום סיום העסקתך. לכן, מומלץ שנוסח המכתב יהיה שאת מסיימת את עבודתך, כפי שסוכם עמך. שיהיה בהצלחה בדרכך החדשה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש