פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

0 ברוטו אח"כ לפי דו"ח נוכחות אם יש חוסר של שעות הוא מנכה יש חוסר של 20 שעות ועל ההפרש הוא מפריש לפנסיה אפילו אם יש חוסר של חמש דקות הוא מנכה אף פעם המשכורת לא אחידה חשבת השכר טוענת שמדובר בעובד חודשי ולא שעתי שאלתי עורכת דין היא טוענת שבגלל שהוא רושם בתלוש את המשכורת ברוטו ואח"כ הוא מנכה את השעות החסרות אזי מדובר בעובד חודשי לפי מה שקראתי מדובר בעובד שעתי אני רוצה לתת לו מתן הודעה מוקדמת של שבועיים ואם הוא ינכה משכרי שבועיים אני אפנה לבית הדין לעבודה שהוא יכריע אשמח לקבל תשובה מוסמכת כמה אני צריך לתת לו מתן הודעה מוקדמת ע"פ חוק

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש