פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אושרת גור כדי שמעסיק יוכל לקזז ימי חופשה ביתר שלקח העובד ואף שולם לו שכר בעדם,משכר העובד בסיום יחסי העבודה, על המעסיק להיות מסוגל להוכיח כי העובד ידע על כך שנצברת לו יתרה שלילית והעובד נתן את הסכמתו המפורשת לכך שהסכומים יקוזזו בעתיד משכרו. אם אין למעביד אישור של העובד לניכוי ימי החופשה החסרים אסור לו לקזז את הימים האלה מהשכר האחרון של העובד. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שזכויותיך נשמרות בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש