פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, אשמח לעזרתכם להבין דבר מסויים אני סטודנטית שעבדתי עד לאחרונה משרה מלאה במקום עבודה 6 שנים וכעת בגלל שהוסיפו לי קורסי למידה לאורך השבוע יוצא שלמעשה אני יותר בלימודים מאשר בעבודה לכן בלת ברירה המנהל שלי נאלץ לפטר אותי (מבינה את זה לגמריי, אין לי שום טענות כלפיו). הבנתי שביטוח לאומי/לשכת התעסוקה לא משלמים לסטודנטים את דמי האבטלה שמגיע לכל אדם שמפוטר מעבודתו משום שאני כסטודנטית לא יכולה לעבודה משרה מלאה וזאת הסיבה שפוטרתי מעבודתי. זה באמת נכון המצב הזה? איך זה הגיוני שאני מפוטרת לאחרי שעבדתי מס' שנים במקום העבודה שלי ואני לא אהיה זכאית ל3 חודשי דמי האבטלה אשר פשוט יצילו אותי בתקופה כלכך לחוצה וקשה בסיטואציה כזאת? יש מה לעשות במצב כזה, לפנות למישהו/לארגון מסוים? או שזה סופי וקבוע שסטודנטים לא מקבלים דמי אבטלה אפילו כאשר הם פוטרו מעבודתם ואין מה לעשות בנידון?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש