פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אני עובד כמחסנאי. ביום חמישי האחרון בסוף המשמרת תוך כדי עבודה הרגשתי כאב חד במרפק. באותו רגע לא ייחסתי לזה חשיבות סיימתי את המשמרת ולהכלתי הביתה. אבל באותו ערב הבנתי שקרה משהו ליד , הלכתי לרופא משפחה והוא אמר שיש חשד לקרע בגיד. עדכנתי טלפונית את מנהל הצוות שלי. הבוקר התברר שאכן יש קרע בגיד והרופא צופה העדרות מעל חודש ימים. פניתי לסמנכ"ל כדי שיחתום על הטופס 250 אך הוא מסרב על סמך זה שסיימתי ביום חמישי את המשמרת כרגיל ולא עדכנתי על הפגיעה כשהייתי עדיין בעבודה. מה עושים במקרה כזה? תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש