פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, יש לבחון כל אחת מהשאלות מול קרן הפנסיה ומול הביטוח הלאומי. בכלליות. אין קשר בין חופשה ללא תשלום שהיא החל"ת אשר מנתקת את יחסי העובד מעביד זמנית בין הצדדים לבין ימי המחלה הצבורים לעובד, ואפשר לצאת לחל"ת גם אם יש ימי מחלה צבורים. שוב לא ברור לי למה על המעסיק לרשום משהו בקשר לאישור הרופא התעסוקתי אם את יוצאת לחל"ת. בקשר לדמי אבטלה יש לבחון את הדברים מול הביטוח הלאומי. ובקשר לאובדן כושר העבודה הדבר תלוי שוב בתקנון קרן הפנסיה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני בעודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש