פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב יש לי בהסכם שכר 30 ש"ש. בתחילת שנת הלימודים שיבצו אותי למקום ואמרו לי שידאגו לי לשעות הללו. בפועל לא הצליחו למצוא לי את כל השעות, ולמרות זאת המעסיק שילם לי על 30 ש"ש למרות שעבדתי רק 26 ש"ש. לפתע בחודשיים האחרונים הוא החליט להוריד לי את השעות האלו בטענה שאינני עובדת בהן. האם זה חוקי להוריד בשכר כשאני בהריון? תודה רבה!

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש