פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

לפני כשנה ו 9 חודשים אשתי ילדה את ביתנו במזל"ט. לפני כן היא עבדה במשרת סטודנט במשרד ממשלתי, לאחר 3 חודשי חופשת הלידה היא האריכה את החופשה לחל"ת למשך 3 חודשים נוספים. כשלאחר מכן היא עזבה את העבודה לצורך טיפול בילדה. לאחר כשנה מהלידה קבלנו מיל מהעבודה שלה שיש לנו חוב לתשלום וכלשונם: "החוב נובע מהפרשות על ידנו של החלק שלך לפנסיה +קה"ש עבור חודשי חופשת לידה". לאחר שיטוט קטן בגוגל עניתי להם כי אין מחובת העובד להשיב למעסיק סכומים ששולמו ע"י בטעות - כאשר העובד לא תרם במאום לגרימת הטעות, במקרה זה אני אפילו לא קבלתי את הכסף לחשבון הבנק שלי, ולכן פשוט עוד יותר שאין עלי העובד להכניס יד לכיס ולממן את הטעות שלהם. הם ענו לי כי "בזמן שיצאת לחל"ת המשרד שילם עבורך ביטוח לאומי, במקום לטרטר אותך ללכת לשלם לבד." עניתי להם כי באתר הביטוח הלאומי מופיע כי חובת תשלום דמי הביטוח עבור מי שנמצא בחופשה ללא תשלום בחודשיים הראשונים חלה על המעסיק. וא"כ ודאי שאשתי לא צריכה לשלם את הכל, ובכלל חזרתי על הטענה כי להוציא כסף מהכיס לשלם להם עבור טעות, ועל כסף שלא נכנס לכיס אלא להפקדות אחרות, ממש אין בכוונתי ומחובתי לשלם. הם שבו וענו כי " החוב הוא רק על הפרשות פנסיוניות. אם לא תשלם לא נזכה את הקצבה ולא נשחרר הפוליסה לבעלותה" אשמח לדעת מה עלי לעשות במצב זה, ומי באמת צודק. תודה רבה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש