פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, אני עובד במקום עבודה גדול (רשת קהילה ופנאי חולון). לאחרונה המעסיק חתם יחד עם ההסתדרות על הסכם קיבוצי לעובדים המיטיב עם התנאים (תוספת יוקר שנתית, קה"ש וכד'). המעסיק ציין שההכם תקף רק לעובדים חודשיים ומאחר ואני מועסק במשרה חלקית ע"פ שעות אני לא כלול בהסכם. האם הדבר לא יוצר אפלייה בין עובדים שונים באותו מקום עבודה ? מותר לחתום הסכם קיבוצי התקף רק לחלק מהעובדים במקום עבודה מסויים ?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש