פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: חנה תאריך: 22.04.2018 שעה: 11:27
תודה על התשובה. אבל אני קיבלתי 3 חודשים דמי פגיעה ועכשיו אני מחכה לועדה רפואית. אני עדיין לא מסוגלת לחזור לעבודה ומקבלת חופש מחלה מן הרופא. כרגע אני לא מקבלת שום תשלום ,לא ממעסיק ולא מביטוח לאומי כי כאמור אני מחכה לועדה הרפואית ובינתיים לא מסוגלת לשוב לעבודה בגלל הפגיעה בתאונת העבודה. יש לי ימי מחלה מן המעסיק. האם המעסיק חייב לשלם לי דמי מחלה? במידה והועדה הרפואית תפסוק לי קצבת נכות או מענק, האם אני יכולה לקבל במקביל גם דמי נכות וגם דמי מחלה מן המעסיק? תודה
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  22.04.2018
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 22.04.2018 שעה: 12:07
חנה שלום רב, לדעתי עובד שעבר תאונת עבודה לאחר תום תקופת זכאותו לדמי פגיעה מהביטוח הלאומי, יהיה זכאי לדמי מחלה, במידה ויש לו ימי מחלה צבורים והוא מציג אישור רפואי בדבר אי כשירותו לעבודה. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שזכויותך נשמרות בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
  22.04.2018
מחבר: חנה תאריך: 22.04.2018 שעה: 13:11
תודה . אבל האם ניתן לקבל גם דמי מחלה ממעסיק וגם קצבת נכות מביטוח הלאומי על אותה התקופה? תודה רבה
  1. 1