פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

ל. שלום רב, כאשר מדובר בעובד במשכורת חודשית תקופת המחלה כוללת גם את ימי המנוחה השבועיים כלומר את ימי שישי ושבת שבהם העובד לא עובד וכן את החגים אם חלו בתקופת המחלה. כלומר תקופת המחלה של עובד במשכורת נחשבת לכל ימי המחלה לרבות ימי שישי שבת וחגים. הזכות לדמי מחלה על ההעדרות הינה עד למספר הימים הצבורים לזכות העובד ולא יותר מיום וחצי לחודש עבודה. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי בקשר עם מחלתך והתשלום לו את זכאית לפי חוק. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש