ל. שלום רב, כאשר מדובר בעובד במשכורת חודשית תקופת המחלה כוללת גם את ימי המנוחה השבועיים כלומר את ימי שישי ושבת שבהם העובד לא עובד וכן את החגים אם חלו בתקופת המחלה. כלומר תקופת המחלה של עובד במשכורת נחשבת לכל ימי המחלה לרבות ימי שישי שבת וחגים. הזכות לדמי מחלה על ההעדרות הינה עד למספר הימים הצבורים לזכות העובד ולא יותר מיום וחצי לחודש עבודה. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי בקשר עם מחלתך והתשלום לו את זכאית לפי חוק. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש