פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

המעסיק מאשים אותי בגניבת שעות טוען שעבדתי עד ליום 7.11 יום בו החליט ללכת שנתיים אחורה ולהוריד לי ימים שעבדתי מהבית בטענה שלא עבדתי אותם. אני בפועל עבדתי עד 8.7 ואחרי היה לי חופש מחלה עד 20.11 במכתב שימוע ששלח לי ביקש לא להגיע לעבודה עד השימוע והשימוע נעשה 23.11. תשובתו לשימוע היתה 29.11 שהוא מפסיק את עבודתי שלא הוכחתי שעבדתי באישור ולכן סיימתי את עבודתי 7.11 ושעזבתי את העבודה אז לא מגיע לי הודעה מראש ועד יום לא נתן מכתב פיטורים. השאלה האים חייב לתת לי מכתב פיטורין והודעה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש