פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום עו"ד. הסייתמה לי תקופת נפגעת עבודה. חזרתי לעבוד. על כל היעדרות מוציאים מחלה. 1.יש מחלה שלא קשורה לתאונה- האם המעביד משלם? 2. מה לגבי אישור מחלה על כאבים או טיפול עקב התאונה?- הבנתי שביטוח לאומי משלם במסגרת 90 יום. שאלות: כשאני מביאה למעסיק אישור מחלה הוא לא יודע את הסיבה. 1.האם אני אמורה לומר לו שזה קשור לתאונה או לא? ולפי זה ידע אם לשלם או לא בשכר החודשי? 2.איך ביטוח לאומי יודע מה לשלם לאחר תאונת עבודה כשחזרתי לעבוד והוצאתי מחלה. האם אני אמורה לומר לו במפורש שזה קשור לתאונה ואני מבקשת שיכיר באישור? או שאולי כל התקופה של 90 יום אני תחת ביטוח לאומי? תודה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש