פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

מעביד שהציע לי משרה הודיע לי: " תחתום על שנ"ג או שאני לא מעסיק אותך". אמרתי לו שע"פ חוק אני לא חייב, והוא בתגובה החליט לבטל ולא להעסיק אותי. האם יש עילה לתלונה, למרות שעוד לא חתמנו, וזאת מכיוון שמנצל כוח שבידיו? (וגם הלחץ הפסיכולוגי הכי חזק, כשעומדים כבר סו"ס לסגור. 99% לא היו עומדים בזה, כאשר זה שאני עומד בזה כי אני ברוך ד' חזק מאוד- עדיין כלל לא משקף את הסטטוס המקובל), וזאת כדי לנסות לגרום לי לוותר על זכות ש.נ. מסודר לפי חוק. או שזה אפי' לא עילה לתלונה... דוד

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש