פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

הי אודה לעזרה אני עובדת כמה חודשים אצל מעסיק בחוזה צויין שאם אני מתפטרת או מפוטרת אני חייבת בקנס של 1000 שח על כל חודש עבודה בגלל הכשרה אני עובדת עם תעודה שהגעתי איתה למקום העבודה אך בלי ניסיון ובגלל שאין לי ניסיון אז המעסיק הכניס את הסעיף הזה אני רוצה לדעת אם זה חוקי ? כי זה נשמע לי המון כסף אני שוקלת להתפטר ואני רוצה לדעת במידה ואני מוציאה מחלה על 10 ימים ראדונים דל החודש ואז מקבלת את השכר בעישירי לחודש ומודיעה על פיטורים האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם לי את הנפקדות לפנסיה ולקחת מהכסף הזה את הקנס ? בנוסף מה קורה במצב שאני חייבת ימי הודעה מוקדמת אבל למעסיק אין ממה לקחת כי כבר שילם לי שכר האם זה בעייתי לי ?? תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש