פורום עורכי דין
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: אור
תאריך: 11.06.2017
שעה: 16:28
בעלי סגר עם מעסיק שכר גלובלי של 6500 ש"ח לחודש 5 ימים בשבוע ואז שאמרו לו שהוא מקבל 5500 נאמר לו שמשלמים לו 300 ש"ח ליום גלובלי בגלל שלא עבד בל"ג בעומר ולא בערב חג שבועות (לא היה להם עבודה בימים האלו ולכן הוא לא הלך לעבוד אם כן היה להם עבודה הוא היה הולך)- האם זה נכון להוריד כסף על הימים האלו ??
האם המעסיק צריך לשלם לו עבור שעות נוספות ? אם כן מאיזה כמות של שעות?
ומה לגבי עבודה בערב יום הזיכרון לחללי צה"ל ועבודה בערב יום העמצאות ( עבודה של יותר מ- 9 שעות)האם צריך לקבל יותר כסף ??
הוספת תגובה
פתח בחלון חדשתגובות
| תאריך | ||
|---|---|---|
|
11.06.2017 | |
- 1