פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אור שלום רב, בעלך עובד במשכורת או עובד יומי או אולי שעתי. לעובד במשכורת לא אמורים להפחית שכר בגין חגים והשכר שלו אמור להיות כל הזמן אותו שכר ולזה כמובן יש להוסיף תגמול בגין שעות נוספות. עובד יומי או שעתי בימים שאינו עובד לא מקבל שכר הפיצויי בא רק לאחר שלושה חודשי עבודה בצורת דמי חגים. שעות נוספות משלמים עבור כל יום שבו עבד בעלך מעבר לשעות הבסיס כלומר מעבר לשעה התשיעית. אני ממליצה לבעלך לפנות לייעוץ משפטי כדי למצות את הזכויות המגיעות לו בגין עבודתו. אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש