חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: יוכי תאריך: 04.06.2017 שעה: 21:49
שלום רב, אני מנהלת משרד לבד עם חמישה מעסיקים. אחד מהם משליט טרור במשרד, מרבה לצרוח, פונה בצרחות עד כדי שיתוק, כל זאת בשל העובדה שהוא הודה בפניי שהוא אדם קשה ועצבני. זה משפיע קשות על הנפש. אני עוברת גיהנום אמיתי. אני בוכה הרבה, פגועה עד עמקי נשמתי, סובלת מהתקפי חרדה בשל הצרחות שלו לעברי ללא שום סיבה מוצדקת. הוא אוהב כך לדבר בצעקות רמות משתקות. המצב בלתי נסבל, יש בעיה ללכת אחרי למעלה משנתיים. לא ניתן לתאר את מצבי הנפשי עת הוא צורח עלי. איני יודעת כיצד אני מתפקדת עם אחריות עצומה לתפקיד? אציין כי פוטרתי לאחר 10 חודשי עבודה. לאחר שנתתי הודעה מוקדמת של חודש ימים, חזרו בהם וביקשוני להישאר בטענה שאני מאוד מתאימה. היום אני זו שרוצה לעזוב לאחר שאמצא מקום אחר. לא ברור לי מדוע אני צריכה לתת הודעה מוקדמת פעם שנייה של חודש ימים. בהסכם העבודה צויין שאהיה בניסיון של 3 חודשים ואם לא אתאים אפוטר. הם נזכרו אחרי 10 חודשים. אם אמצא, האם אני מחויבת להישאר שוב חודש? אני סובלת. ההתעמרות בעבודה בלתי נסבלת ולא אתפלא אם אקבל יום אחד התקף לב מהצרחות והתקפי החרדה התוקפים אותי כל אימת שהוא צורח עלי, כי כך בא לו. תודה מראש,
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  05.06.2017
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 05.06.2017 שעה: 14:27
יוכי שלום רב, חוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות חל על שני הצדדים כלומר אם רצונך להתפטר עליך לתת למעביד הודעה מוקדמת, לאחר שנת עבודה אחת, חודש ימים. לא נראה לי שאפשר להשליך מההודעה המוקדמת שניתנה לך לאחר שעבדת 10 חודשים לרצונך עתה להתפטר. החוק בסעיף 7 מתאר מה הם תוצאות אי מתן הודעה מוקדמת ולגביך אם לא תתני למעסיק הודעה מוקדמת הרי שהוא ראשי לדרוש פיצוי בסכום השווה לשכר הרגיל שלך בעד התקופה שלגביה לא תתני הודעה מוקדמת. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
  1. 1