חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פורום עורכי דין
פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 02.06.2017
שעה: 12:07
מאור שלום רב,
החוק קובע כי עובד שעובד בשבת זכאי לגמול מיוחד בשיעור של 150% עבור כל שעת עבודה בשבת.
אני מבינה שבאותה שבת עבדת 15.5 שעות, ולכן עבור כל שעה מעבר לשמונה השעות הראשונות אתה אמור לקבל גמול נוסף שהוא גמול שעות נוספות.
לעניין יום החופש במקום לשלם שכר עבודה, לצערי שמעתי כבר כי יש מספר חברות הנוקטות בשיטה זו שלדעתי אינה עולה בקנה אחד עם רוח החוק.
אני ממליצה לך לפנות לייעץ משפטי כדי לבדוק האם יש עיגון לשיטת העבודה בהסכם העבודה שלך
בהצלחה
עו"ד אביבה בורנובסקי מנהלת במשותף של פורום דיני העבודה
תגובות
| תאריך |
|---|

הוספת תגובה
פתח בחלון חדש