פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, אנא עזרו לי עם 2 שאלות חשובות: 1. אני נמצאת בימי מחלה במשך חודשיים ויש לי עוד חודשיים של ימי מחלה מהרופא. כעת החלטתי להתפטר. האם ימי ההודעה המוקדמת אותם אני צריכה לתת למעסיק יכולים להיות חופפים לימי המחלה או שמא עלי להשלים את ימי ההודעה המוקדמת (כעשרה ימים) ולחזור לעבודה כדי להשלים אותם בסיום ימי המחלה שלי (בעוד חודשיים)? 2. האם המעסיק צריך לתת לי תלוש משכורת עבור החודשיים שבהם הייתי בימי מחלה ולא עבדתי? במידה ובאחד מהחודשים לא נותרו לי ימי מחלה, כך שהמעסיק לא צריך לשלם לי כלום כי אין שעות עבודה, האם הוא צריך/חייב להכין ולתת לי תלוש משכורת בכל זאת? האם במהלך החודש הזה צריך להתווסף לי עוד יום חופש כמו תמיד? תודה!

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש