פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

חשוב לציין, שהיה לי סיכום עם החברה על מינימום משמרות בשבוע. (התחייבות שניתנה בהתכתבות וואטסאפ לא במסמך חתום). כך שמעבר למשמרות שנקבעו ובוטלו עם התראה או ללא התראה, יש משרות שהיו אמורות להיות במסגרת ההתחייבות הכללית אבל לא נקבעו כלל. השאלה האם ניתן לתבוע גם בגינן ובאיזה שיעור פיצוי?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש