פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, חזרתי מחופשת לידה לפני מספר חודשים. מאז שחזרתי אני חווה פגיעה בשכר. חודש אחד לא קיבלתי בכלל תלוש משכורת ולא מוכנים למסור לי ואני בטוחה שחסר לי שם כסף, חודש אחד לא שילמו לי נסיעות, מאז שחזרתי לא משלמים לי על שעת הנקה ומקזזים לי אותה מהמשכורת. הורידו לי ימי חופשה בזמן חופשת הלידה. לא צברו לי וותק וימי מחלה בזמן חופשת הלידה. כשאני פונה לאחראית על השכר היא אומרת לי חד משמעית את לא תקבלי את הדברים האלו ומנתקת לי בפנים.התרעתי בפניהם שאני לא יכולה להרשות לעצמי שהשכר שגם ככה נמוך ייפגע ככה כל חודש ואם זה ימשיך אני אאלץ להתפטר. וזה פשוט לא מעניין אף אחד. אין לי למי לפנות ואני לא מקבלת מה שמגיע לי. מרגיש לי שרוצים שאתפטר בכוח. האם אפשר לטעון להתנכלות אחרי לידה?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש