חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: בתאל לוי
תאריך: 01.11.2022
שעה: 6:59
שלום, חזרתי מחופשת לידה לפני מספר חודשים. מאז שחזרתי אני חווה פגיעה בשכר. חודש אחד לא קיבלתי בכלל תלוש משכורת ולא מוכנים למסור לי ואני בטוחה שחסר לי שם כסף, חודש אחד לא שילמו לי נסיעות, מאז שחזרתי לא משלמים לי על שעת הנקה ומקזזים לי אותה מהמשכורת. הורידו לי ימי חופשה בזמן חופשת הלידה. לא צברו לי וותק וימי מחלה בזמן חופשת הלידה. כשאני פונה לאחראית על השכר היא אומרת לי חד משמעית את לא תקבלי את הדברים האלו ומנתקת לי בפנים.התרעתי בפניהם שאני לא יכולה להרשות לעצמי שהשכר שגם ככה נמוך ייפגע ככה כל חודש ואם זה ימשיך אני אאלץ להתפטר. וזה פשוט לא מעניין אף אחד. אין לי למי לפנות ואני לא מקבלת מה שמגיע לי. מרגיש לי שרוצים שאתפטר בכוח. האם אפשר לטעון להתנכלות אחרי לידה?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש