פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, עברתי תהליך של מיון לעבודה שכלל: ראיון עם פקידה ממחלקת משא"נ, לאחר מכן 2 מבחנים שנשלחו אלי: מבחן אמינות ומבחן פסיכוטכני. ולאחר מכן ראיון עם מנהלת המחלקה שאליה הייתי אמורה להיכנס. כעבור מספר ימים קיבלתי תשובה במייל בנוסח: ..."אנו מודים לך על הגשת המועמדות למשרה, בשלב זה אין באפשרותנו להעסיקך." התשובה היא לאקונית ומזלזלת להחריד והם הצליחו להוציא אותי משלוותי. אני פניתי אליהם במייל שאני מבקשת לקבל את התשובה הרלוונטית לעניין, טרם קיבלתי התיחסות. יש לי תחושה שלא נעשה עימי צדק ולא נתנו לי סיבה הגיונית ומספיק מכבדת בעקבות מאמציי ונמאס לי לשתוק! ברצוני לשאול האם ניתן לתבוע פיצויי זילזול ועוגמת נפש בבית דין לעבודה על תשובה לאקונית זו? מה ניתן לעשות על מנת לתבוע את הכבוד והצדק המגיע לי? אודה לתשובתכם

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש