פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום לכם! לקחתי יומיים חופש בעבודה על חשבון ימי חופשה הצבורים, ו לא קבלתי עבורם תשלום. כשפניתי למנהלת חשבונות/חשבת שכר, אז היא אמרה לי שאני לא זכאי לתשלום בגלל שאין לי מעל 7 ימי חושפה צבורים. זאת אומרת שאם אין לי צבירה מעל 7 ימי חופשה, על כול חופש שאני לוקח אני לא מקבל תשלום. לדוגמה: אם יש לי 10 ימי חופשה, ו לקחתי 5 ימי חופש... אז אני אקבל תשלום רק על שלושה ימי חופש מתוך 5. כי חייב להיות תמיד לפחות 7 ימי חופשה צבורים. מנהלת חשבונות/חשבת שכר אמרה לי שזה על פי חוק, והחברה יכולה להתנהל כך לגמי ימי חופשה. מותר להם לעשות זאת, זה חוקי?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש