פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב. אישתי נמצאת בחודש ה8 להריונה. בהריון בסיכון. הודעתי על כך בעבודה. ביקשתי לצאת לצורך אחת בדיקות המעקב שלה באמצע יום העבודה. שהדבר ייחשב כשהפסד שעות שלי בלבד. הבוס אישר לי. כעת מבקש שאציג לו אישור מחלה על בדיקות אלה. הסברתי כי אין המדובר ביום מחלה אלא בדיקות שליוויתי את אישתי במחלקת הריון בסיכון. הבוס מתעקש שאציג לו אישור על הבדיקות של אישתי והיותי מלווה אותה. האם אין סודיות רפואית בהצגת אישור רפואי של אישתי? שאינה עובדת החברה??? האם אני מחוייב להציג דבר שכזה???

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש