פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום לאחרונה סיימתי את תפקידי דרך חברה ששיבצה אותי אצל לקוח שלה. מסיבות לא מקצועיות הלקוח סיים את תפקידי שם והמפקח של החברה ששיבצה אותי באתר הלקוח קבע לי שימוע בזמן שהייתי ביצי מחלה וביצע לי שימוע שבתחילתו הצהיר שאני לא ממשיך אצל אותו לקוח. בשימוע הוצגו טענות שקריות שלא היו מבוססות על שום הוכחה מצידו של המעסיק והוצעו לי חלופות בתפקידים אחרים לגמרי שלא רציתי לקבל. לאחר התעקשות נשלח אליי אישור העסקה שכתוב בו שלא התאפשר להמשיך להעסיק אותי אצל הלקוח והוצעו לי אתרים אחרים שסירבתי להיות משובץ אליהם ולכן סיימתי את העסקתי בחברה. משהו בהתנהלות הזאת נראה לי לא תקין ורציתי לדעת אם יש לי מה לעשות עם זה מול בית דין לעבודה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש