חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: ריטה תאריך: 05.04.2022 שעה: 16:16
עובד הציג אישור מחלה של 10 ימים כאשר הוא נעדר ביום הראשון חזר לעבודה ליום אחד(חשב שהמצבו משתפר )ונעדר מהיום השלישי ועד סוף ימי המחלה . ממתי מתחילה הספירה של ימי המחלה ? מיום ראשון או מיום שלישי ? והאם אפשר לנכות לו 10 ימים ולשלם בפועל רק 6 ?
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  13.04.2022
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת תאריך: 13.04.2022 שעה: 11:14
שלום רב, בהתאם לחוק יש לנכות את כל ימי המחלה הרשומים האישור המחלה מעובד שמקבל משכורת ויש לשלם כך יום ראשון לא משלמים יום שני ושלישי משלמים 50% והחל מהיום הרבעי למחלה משלמים מלא. נראה לי ששילמו לך רק עבור 6 ימי מחלה ולא עבור 7 ימי מחלה כי לטענתך עבדת יום אחד כי חשבת שאתה מרגיש טוב. נראה כי המעסיק פועל כחוק ועבור היום הראשון לא שילם לך כלל ביום השני עבדת ושולם לך שכר רגיל ושוב עבור היום השלישי לא שילם ועבור הימים הבאים שילם 50% וכך נוצרו לך 6 ימי מחלה בתשלום. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
  1. 1