פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב אני עובדת כבר 19 שנה בחברה פרטית במשרה קבועה 5 ימים בשבוע החל מאמצע שנת 2016 פתאום בוצע שינוי בימי החופש שלי לחודש הם הורדו ל 0.65 מה שמזכה ב 9 ימי חופש בשנה עד היום זה נמשך . לא עוזרת כל פניה שלי למעסיק שרק מבטיח לבדוק ולברר כבר 5 שנים ללא תשובה ורק התחמקות . מה שמדהים זה שיש לאורך השנים החלפה של חשבי שכר וכולם לא מסכימים לענות לי ושולחים לברר עם המעסיק . מה שבכל ברור שעשיתי עד כה אמור להיות לפי ותק שלי כבר 20 יום בשנה . משנת 2016 כך נעלמו לי מעל 50 ימי חופש . מעסיק זה לפני חודש שלח לי תלושים מזוייפים לחמוק מהבראה ושנתפס במעשה זה על ידי שילם לי את החסר עם פיצוי. כיצד יתכן שרואי חשבון משתפים פעולה בהכנת רכיב שיקרי בתלוש ? ומה לעשות אם המעסיק לא עונה ? תביעה רק על ימי חופש ? תודה לעזרכתם

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש